负责任的合作关系--ABB变频器
去年，ABB提前实现或超越了四项“负责任的合作关系”既定目标中的三项。诚信是ABB开展业务的基石和支柱。随着ABB未来运营和管理模式的进一步转型与简化，诚信原则将持续得到强化。
ABB的既定目标是，到2020年底，将充分理解与重视人权纳入所有运营及日常业务。为实现这一目标，ABB采取了一系列措施，提升能力，识别风险，提升供应商绩效，并减小美国冲突矿物法规风险敞口。
ABB一直在推行平等与多元化项目。为实现“拥抱不同”（“EmbraceDifference”）的承诺（由欧洲企业家圆桌会议发起，签署于2018年），ABB将其中六个重点领域纳入其2019年计划，包括多元文化，多元领导、愿景与目标设定、明确责任、机会平等与社会参与，以及履行责任。
ABB还是德国特殊奥林匹克运动会的赞助企业，到今年已合作了20年，约有3000名ABB员工志愿者利用自己的假期，参与组织了这一两年一度的赛事活动。
ABB在实现多元化目标方面也取得了一定进展：2019年，ABB***管理者中女性占11.7%，高于2018年的10.5%和2017年的10%。ABB持续以各种方式促进女性在科学、技术、工程和数学（STEM）领域的教育和职业发展，包括在匈牙利、印度、波兰、瑞典和其他***设立了有针对性的奖学金和指导项目。
ABB（ABBN: SIX Swiss Ex）是全球技术领导企业，致力于推动行业数字化转型升级。基于超过130年的创新历史，ABB以客户为中心，拥有全球***的四大业务——电气、工业自动化、运动控制、机器人与离散自动化，以及ABB Ability™数字化平台。ABB电网业务将于2020年转让给日立集团。ABB集团业务遍布全球100多个***和地区，雇员达14.4万。ABB在中国拥有研发、制造、销售和工程服务等全方位的业务活动，44家本地企业，近2万名员工遍布于130余个城市，线上和线下渠道覆盖全国约700个城市。